RECRUIT
遊びが学びに変わる現場で、あなたの一歩を。
私たちと一緒に、大きな園庭で、のびのび働きませんか。
現在の募集状況
募集中
現在は募集なし
中途採用は、欠員等により募集を再開する場合があります。ご関心のある方は、まずお問い合わせください。
安心してスタートできる、1年目
「先生」の第一歩。隣に頼れる先輩がいるから、失敗も成長の糧にできます。
二人三脚
クラス運営は必ず経験豊富なベテラン先生とのペアで。実務の進め方はもちろん、ちょっとした悩みもその場で相談できる環境です。
精神面・業務面をダブルサポート
カリキュラム作成から保護者への連絡の仕方まで、一つひとつ隣で教えます。背中を見て学ぶのではなく、一緒に歩んでいくスタイルです。
保育に集中できる、チーム体制
徹底した役割分担
行事の準備や事務作業を、特定の先生に偏らせないようチームで分担しています。
退勤後の時間も、大切に。
終業は17時。普段は17時15分ごろに退勤する職員が多く、18時にはほとんどの職員が退勤しています。
先生が保育に専念できる人数
常勤の先生が平均25名、パート3〜5名、スポーツ専任2〜3名、さらに用務員6名が環境整備を担当しています。
20代が中心
ママさん先生も活躍中
相談しやすい雰囲気
あなたの成長に合わせて
まずは園の生活に慣れ、先輩から基礎を学びます。
一人担任として自立。少しずつ後輩へのアドバイスも。
学年経験を深めながら気づきを活かし、周囲を支え導く中核人材へ。
クラスを「超えて」、園全体の質を高める役割へ。
※2・3才児クラスは二人担任、4・5才児クラスは一人担任です。
年末には必ず個人面談を実施。「これからどうなりたいか」を一緒に考えます。
育休後復帰（時短）3名
子育て後フル復帰 2名
元職員のパート勤務あり
1日のスケジュール
休日・福利厚生
- 完全週休2日制（土日休み）、祝祭日 ※土日に行事がある時は振替休日あり ※正月休み（12/29〜1/3）
- 有給休暇 10日（初年度）〜、最大20日（7年目以上）
有給休暇を合わせた、年間の休みの例。
| 年次 | 年間休日＋有給 | 合計 |
|---|---|---|
| 1年目 | 123日 ＋ 10日 | 133日 |
| 5年目 | 123日 ＋ 16日 | 139日 |
| 10年目 | 123日 ＋ 20日 | 143日 |
2025年の年間休日実績をもとに、各年次の有給休暇を全日取得した場合の例です。初年度の有給休暇は入職6か月後に付与されます。繰越分は含みません。
- 加入保険：私学共済（医療・年金・介護）、労災保険、雇用保険
給与・待遇
下記は2027年度の新卒採用の給与・待遇です。
※通勤手当・住居手当を除く、月の合計支給額です。
ANNUAL INCOME
続けた先の、年収モデル。
1年目
約392万円／年
月給 271,000円
月給12か月分 ＋ 賞与3か月分（基本給）
住居手当35,000円を含む場合
約434万円／年月給 306,000円
3年目
約434万円／年
月給 285,000円
月給12か月分 ＋ 賞与4か月分（基本給）
住居手当35,000円を含む場合
約476万円／年月給 320,000円
5年目
約453万円／年
月給 299,000円
月給12か月分 ＋ 賞与4か月分（基本給）
住居手当35,000円を含む場合
約495万円／年月給 334,000円
10年目
約522万円／年
月給 349,000円
月給12か月分 ＋ 賞与4か月分（基本給）
管理職手当 月5,000円を含むモデル
住居手当35,000円を含む場合
約564万円／年月給 384,000円
年収モデルの計算条件・手当について
2027年度の給与条件に基づく大卒者・通年勤務の年収モデル（税引き前）です。定期昇給・賞与を含み、将来のベースアップ・通勤手当は含みません。上段は条件付きの住居手当を除いた金額、下段は月35,000円の住居手当を12か月受給した場合の金額です。
住居手当は契約主かつ世帯主の方が対象です。通勤手当との選択制で、併用はできません。
各年度の初めに昇給が適用される想定です。5年目までは毎年、基本給3,000円・調整手当4,000円の昇給を反映しています。
役職による上乗せや将来のベースアップを見込まず、控えめな条件で試算しています。10年目は、6年目以降に毎年、基本給4,500円・調整手当4,500円が昇給し、6年目から管理職手当を月5,000円固定で受給する場合のモデルです。管理職手当は、役職や継続的な担当実績に応じて異なります。
給与の内訳・手当・昇給の詳細
上限 60,000円
幼稚園教諭免許の取得（取得見込みを含む）。保育士資格があれば、なお歓迎します。
※既卒・中途採用の場合も、新卒給与をベースに算定します。
採用までの流れ
メールまたはお電話にて、園見学の希望日をご連絡ください。
実際に園の雰囲気や保育の様子をご覧いただきます。
園見学後、選考を希望される方は採用試験へお申し込みください。
提出書類・選考方法
一緒に働く場所だから、まずは見に来てください。
子どもたちの様子や、先生同士のやりとり。文章だけでは伝わらない普段の園を、見学で確かめていただけたらと思います。
当園は、求人サイトへの掲載依頼を一切行っていません。
インターネット上には当園と無関係な求人情報が掲載されている場合があり、給与・待遇が実態と異なります。採用に関する正確な情報はこのページが最新です。ご応募・お問い合わせは、仲介会社を通さず園へ直接ご連絡ください。